▲ 김용태 지점장

종업원의 사고는 기업 운영에 다각도로 영향을 끼친다. 인력 손실은 물론 장기위로금이나 보상금까지 고려해야 한다.

지난해 중대재해처벌법이 시행 됐지만, 산업재해는 여전히 증가 추세다. 고용노동부에 따르면 작년 상반기 산업재해로 사망한 근로자는 1142명으로 2021년과 비교해 소폭(0.4%) 늘었다.

경영진의 안전 책임을 강조하는 기업 환경으로 단체 보장성보험이 주목받고 있다. 기업은 이를 활용해 적은 비용으로 중대재해처벌법에 따른 경영 부담을 줄일 수 있다.

단체보험은 종업원의 업무상 우발적인 상해와 질병, 사망에 대비하기 위한 보험이다. 개인보험과 달리 모든 임직원이 하나의 계약을 맺고 일괄 가입한다. 이런 덕분에 개인이 일일이 가입하는 것보다 보험료가 저렴하고 보장 범위 또한 넓다.

만기에 보험료를 환급하지 않는 순수 보장성 보험은 물론 향후 적립액을 돌려받는 단체환급부 보장성 보험도 있다.

무엇보다 종업원의 복리후생 향상을 통해 근무 만족도와 생산성을 높일 수 있다. 기업은 종업원 1인당 연간 70만원 한도에서 비용으로 처리할 수 있다.

일정 범위 내에서 중도 인출도 가능해 긴급자금 활용에 유리하다. 종업원으로선 불의의 사고로 받는 사망, 질병, 상해보험금 등이 근로소득세 과세 대상에서 제외 된다. 퇴직 후 피보험자 교체를 통해 만기까지 계약을 유지하는 것도 가능하다.

진천군의 두드러진 특징은 등록된 기업체 수만 1,219개로 기업체 밀집도가 굉장히 높은 수준이다. 단체보험을 통해 경영주 입장에서는 산업재해 위험을 분산할 수 있고 또한 절세 혜택이란 두 마리 토끼를 잡을 수 있다.

아직 잘 알려지지 않아 개인보험에 비해 단체보험 보급률은 굉장히 낮은 수준이다. 이번 기고가 단체 보험에 대한 관심을 제고하여 진천군 내에 있는 기업과 종업원의 안녕과 발전에 보탬이 되길 바랍니다.